必要な手続き
どのような時に、どのような届出・申請が必要でしょうか？
…主な労働保険・社会保険の手続（その２）…
【会社に関するもの】
▷新規設立時など
新規設立等で新たに健康保険・厚生年金に加入するとき
〇健康保険・厚生年金保険 新規適用届
会社を設立したとき（従業員が１人でもいるとき・採用したとき）
〇労働保険保険関係成立届
〇雇用保険適用事業所設置届
従業員５人未満の個人事業所等が適用を希望するとき
〇健康保険・厚生年金保険 任意適用申請書
▷労働保険・社会保険の保険料納付に関するもの
会社を設立し、労働保険料の申告・納付をするとき
〇労働保険概算・増加概算・確定保険料申告書
給与に著しい変動が生じたとき
〇健康保険・厚生年金保険被保険者標準報酬月額変更届
労働保険（労災保険・雇用保険）保険料の申告納付
（毎年６月１日～７月１０日）
〇労働保険概算・増加概算・確定保険料申告書（年度更新）
社会保険（健康保険・厚生年金）標準報酬月額の決定
（毎年７月１０日まで）
〇健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届
賞与を支払ったとき
〇健康保険・厚生年金保険賞与支払届
▷その他
５００人以下の事業所の短時間労働者を社会保険に加入させるとき
〇健康保険・厚生年金保険任意特定適用事業所申出書
事業主に関する事項に変更があったとき
〇健康保険・厚生年金保険事業所関係変更（訂正）届
事業所の名称・所在地等を変更したとき
〇労働保険名称、所在地等変更届
〇健康保険・厚生年金保険適用事業所 所在地 名称 変更（訂正）届
〇雇用保険事業主事業所各種変更届
▷労働基準法関係の提出書類
〇時間外労働・休日労働に関する協定届
〇専門業務型裁量労働制に関する協定届
〇事業場外労働に関する協定届
〇１週間単位の非定型的変形労働時間に関する協定届
〇１箇月単位の変形労働時間制に関する協定届
〇１年単位の変形労働時間制に関する協定届
〇就業規則（変更）届・意見書
注．一部の手続（書類）名称は簡略化して記載しています。